事業(yè)單位和公務員面試在多個方面存在區(qū)別。

首先，從面試的組織和考官構成上看，事業(yè)單位面試由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試;而公務員面試則是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。

其次，面試的考查重點也有所不同。事業(yè)單位面試更注重考查考生的專業(yè)技術及實際工作能力，面試形式較為多樣，包括結構化、無領導、情景模擬和技能實操等;而公務員面試則更注重考查考生處理公務的綜合能力，面試形式主要是無領導和結構化兩種，側重于考察情商和解決問題的能力。

此外，兩者的面試題目和時間安排也可能存在差異。一般來說，公務員面試的題目和時間安排相對固定，而事業(yè)單位面試的題目和時間則可能因單位和崗位而異，更加靈活。

總的來說，事業(yè)單位和公務員面試在面試組織、考查重點、面試形式以及題目和時間安排等方面都存在明顯的區(qū)別。因此，考生在備考時需要針對不同類型的面試進行有針對性的準備，以更好地應對考試。

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